노사간 단체협약에 이견을 보여 파업 위기에 처했던 동국대학교일산병원이 파업 위기를 모면했다.
동국대일산병원 사측과 노조는 파업 예정일인 14일 새벽 극적으로 협상을 타결했다. 13시간의 마라톤협상을 벌인 결과 총 임금인상안과 87개 조항의 단체협약을 체결했다.
이날 주요 합의 내용은 임금 인상안과 단체협약 87개 조항 중 △금년도 4% 임금인상 외 연봉 추가 1% 인상 △육아휴직수당 신설 △일부 직급 승진제도 개선 △단계별 인력 충원 △출산전후휴가비 전액 지급 및 임산부 근로시간 단축 적치사용 △2020년까지 직종별 정규직 비율 90%이상 전환 △인력 관련 실무협의 등이다.
6개월여에 걸쳐 진행된 협상과정에서 동국대일산병원은 상생의 노사관계 형성이라는 숙제를 남겼다. 직장폐쇄를 거론했던 병원의 대응방식과 조계종 종립 유일의 동국대 부속 병원이라는 상징성에 걸맞는 노사관계 정착 등이 절실해보인다.
박봉영 기자
bypark@ibulgyo.com
다른 기사 보기
개의 댓글
댓글 정렬
BEST댓글
BEST 댓글
답글과 추천수를 합산하여 자동으로 노출됩니다.
댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글수정
댓글 수정은 작성 후 1분내에만 가능합니다.
내 댓글 모음